2月25日，广东省教育厅推迟全省各类学校学生返校时间。为切实加强人文关怀，妥善处理推迟返校期间的未成年子女看护问题，现发出如下倡议：

一、落实员工家庭管理。职工及其家庭成员应履行监护责任，引导仍在外地的未成年子女暂缓返回，妥善安置在中山的未成年子女，并落实好疫情防控措施。

二、加强单位人文关怀。机关事业单位、企业等用人单位应强化对员工的人文关怀，想方设法为员工解决生产、生活困难，通过调班轮休、加班调休、弹性工时、远程办公、居家办公等灵活措施，加强人员统筹安排，保证工作和生产正常运行。如员工或其未成年子女需居家隔离，用人单位应协助解决其基本的生活需求。

三、优化员工劳动保障。员工因复工无法照看小学生、学龄前儿童以及需特殊看护的未成年子女，条件允许的家庭优先请家庭长辈、亲戚、家政服务人员帮忙看护。确实无人照看的，员工可向用人单位提出在家看护未成年子女的申请。用人单位应积极与员工沟通协商解决方案，优先支持照顾，并不应以此为理由解除劳动合同。

四、发扬友爱互助传统。鼓励单位员工发扬友爱互助精神，帮助需要照看未成年子女的员工。市镇两级工会、共青团、妇联等组织要开展社会关怀行动，鼓励村（社区）、居住小区组建家庭志愿者队伍，对未成年子女无人看护的家庭结对帮扶。学校、幼儿园应加强指导，每日掌握未成年人情况，落实“日报告”“零报告”制度，对监护人无法正常履行监护职责的家庭及时提供帮助。

中山市新冠肺炎疫情防控

指挥部办公室

2020年2月28日